Talento

El principal activo para el desarrollo y crecimiento de nuestra actividad es nuestro equipo humano. Por eso, apostamos por el talento e impulsamos estrategias encaminadas al desarrollo personal y profesional de cada una de las personas que forman Artai.

Nuestra cultura se basa en el esfuerzo y el compromiso en un entorno estimulante que se caracteriza por el compañerismo y el trabajo en equipo como medios para alcanzar nuestras metas comunes y alcanzar el éxito profesional.

¿Por qué trabajar en Artai?

Empresa sólida

Somos una de las compañías referentes en el sector a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, y que se esfuerza cada día por situarse a la vanguardia, tanto en el sector en el que competimos, como en el ámbito organizativo y de las personas, porque queremos atraer, desarrollar y retener al mejor talento.

Formación y desarrollo

El pilar fundamental sobre el que se apoya Artai son las personas. El negocio se nutre de profesionales de alta cualificación, a los que le ofrecemos formación permanente y planes para su desarrollo profesional.

Flexibilidad laboral

Para lograr la conciliación de la vida laboral con la vida familiar, disponemos de un horario flexible que nos permite atender demandas familiares o de otra índole. El objetivo no es otro que fomentar la calidad de vida de las personas que formamos Artai.

Beneficios sociales

Las personas que trabajan en Artai disponen de una serie de beneficios sociales entre los que se incluye un Seguro de Vida y Accidentes con un capital base de 30.000€.

Evaluación del desempeño

En Artai premiamos el esfuerzo y la dedicación. Por eso hemos implantado un sistema de evaluación del desempeño a través del cual, cada empleado, podrá superarse cada día. Así, los trabajadores podrán alcanzar objetivos y metas que se recompensarán con una retribución adicional.

Compañía en crecimiento y expansión

Artai ha experimentado un rápido crecimiento, al pasar de 4 M€ en primas intervenir en su primer año de actividad a los más de 100M€ que ha alcanzado recientemente. Y tenemos nuevos retos, entre los que se encuentra seguir ampliando nuestra red de oficinas no solo en España, sino a nivel internacional.

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Técnico Flotas Madrid

Descripción del puesto a desempeñar

La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones:

GESTIÓN INTEGRAL DE FLOTAS DE LA OFICINA DE MADRID

  • Diseño de programa de seguros de flotas y negociación con el mercado asegurador
  • Análisis estadístico de siniestralidad
  • Gestión de programas de seguros de flotas
  • Soporte de las operaciones
  • Gestión transaccional de clientes y de los procesos claves de negocio
  • Cotización
  • Contratación
  • Mantenimiento de pólizas
  • Renovación
  • Siniestros
  • Labores administrativas y operativas

Conocimientos necesarios

  • Formación mínima: Nivel de licenciatura (Derecho, ADE o similar)
  • Valorable: Se valorará formación específica en seguros (Título mediador clase A, Master en seguros, etc.)
  • Idiomas: Inglés muy alto
  • Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en gestión de flotas en corredurías o compañías de seguros.
  • Tipo de industria de la oferta Seguros
  • Nivel Especialista
  • Número de vacantes 1

Descripción del puesto a desempeñar

La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones:

  • Labores administrativas y operativas
  • Soporte de las operaciones
  • Gestión transaccional de clientes y de los procesos claves de negocio
  • Cotización
  • Contratación
  • Mantenimiento de pólizas
  • Renovación
  • Siniestros

Conocimientos necesarios

  • Formación mínima: Nivel de licenciatura (Derecho, ADE o similar)
  • Valorable: Se valorará formación específica en seguros (Título mediador clase A, Master en seguros, etc.)
  • Idiomas: Valorable el dominio de idiomas
  • Experiencia: Valorable experiencia
  • Tipo de industria de la oferta Seguros

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